Welcome Performance Agreement : PA
นางสาวสุภิดา เหลาลาภะ
ตำแหน่ง ครู วิทยฐานะ ครูชำนาญการพิเศษ
กลุ่มสาระการเรียนรู้การงานอาชีพ
ตัวชี้วัด
ถาม-ตอบ
หัวข้อการนำเสนอ
นางสาวสุภิดา เหลาลาภะ
ที่อยู่ปัจจุบัน : จังหวัดนครราชสีมา
วัน/เดือน/ปีเกิด : 27 พ.ค.2522
ภูมิลำเนา : จังหวัดอุดรธานี
e-mail : suphida.lao@suratham.ac.th
ข้อมูลส่วนตัว
ข้อมูลผู้จัดทำ
ระดับประถมศึกษา : ร.ร.เทศบาล 2 มุขมนตรี จ.อุดรธานี
ด้านการศึกษา
ระดับมัธยมศึกษาตอนต้น : ร.ร.สตรีราชินูทิศ จ.อุดรธานี
ระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย : ร.ร.สตรีราชินูทิศ จ.อุดรธานี
ปริญญาตรี : สถาบันราชภัฎอุดรธานี จ.อุดรธานี
คณะครุศาสตรบัณฑิต วิชาเอก อุตสาหกรรมศิลป์
ข้อตกลงในการพัฒนางาน : PA1
1.1 สร้างและหรือพัฒนาหลักสูตร
ด้านที่ 1 ด้านการจัดการเรียนรู้
มีส่วนร่วมในการจัดทำหลักสูตรสถานศึกษาโรงเรียนสุรธรรมพิทักษ์ ตามบทบาทและหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย วิเคราะห์หลักสูตร มาตรฐานการเรียนรู้และตัวชี้วัดหรือผลการเรียนรู้และนำไปจัดทำรายวิชาและหน่วยการเรียนรู้ให้สอดคล้องกับมาตรฐานการเรียนรู้ ตัวชี้วัด หรือผลการเรียนรู้
1.8 อบรมพัฒนา ผู้เรียน
1.2 ออกแบบการจัดการเรียนรู้
ออกแบบหน่วยการเรียนรู้ ด้วยการวิเคราะห์มาตรฐานการเรียนรู้และผลการเรียนรู้เขียนคำอธิบายรายวิชา ออกแบบโครงสร้างหน่วยการเรียนรู้ โดยการปรับประยุกต์ให้สอดคล้องกับหลักสูตรแกนกลาง สอดคล้องกับบริบทของสถานศึกษาและให้เหมาะสมกับผู้เรียน
ด้านที่ 1 ด้านการจัดการเรียนรู้
1.8 อบรมพัฒนา ผู้เรียน
ด้านที่ 1 ด้านการจัดการเรียนรู้
1.3 จัดกิจกรรมการเรียนรู้
ทำการศึกษาคุณลักษณะ ของนักเรียนเป็นขั้นตอนที่สำคัญในการจัดกระบวนการเรียนรู้ นำข้อมูลของนักเรียนที่ได้ไปเป็นข้อมูลสำคัญในการออกแบบการเรียนรู้ให้สอดคล้องกับความสนใจความสามารถ ความถนัดและสภาพปัญหาของนักเรียนเพื่อพัฒนานักเรียนให้เต็มตามศักยภาพ
1.8 อบรมพัฒนา ผู้เรียน
ด้านที่ 1 ด้านการจัดการเรียนรู้
1.4 สร้างและหรือพัฒนาสื่อ
มีการสร้างและพัฒนาสื่อการเรียนรู้อิเล็กทรอนิกส์แบบปฏิสัมพันธ์โดยใช้ Classpoint
1.8 อบรมพัฒนา ผู้เรียน
ด้านที่ 1 ด้านการจัดการเรียนรู้
1.5 วัดและประเมินผลการเรียนรู้
ออกแบบ จัดทำแบบทดสอบ สร้างพัฒนาเครื่องมือและแบบประเมินผลที่หลากหลายให้เหมาะสม และสอดคล้องกับมาตรฐานการเรียนรู้ ตัวชี้วัด และหรือผลการเรียนรู้และจุดประสงค์การเรียนรู้ในการทดสอบ ติดตาม และประเมินคุณภาพผู้เรียน เพื่อยกระดับผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนและคุณภาพของผู้เรียนให้สูงขึ้น
1.8 อบรมพัฒนา ผู้เรียน
ด้านที่ 1 ด้านการจัดการเรียนรู้
1.6 แก้ปัญหาการเรียนรู้
ศึกษา วิเคราะห์ สังเคราะห์ และหรือวิจัยเพื่อแก้ไขปัญหาหรือพัฒนาการเรียนรู้ โดยการนำผลการประเมินผู้เรียนมาหาแนวทาง ในการแก้ไขปัญหา วิจัยในชั้นเรียน
1.8 อบรมพัฒนา ผู้เรียน
ด้านที่ 1 ด้านการจัดการเรียนรู้
1.7 จัดบรรยากาศเสริมผู้เรียน
ได้ดำเนินการจัดสภาพแวดล้อม บรรยากาศในชั้นเรียนที่ส่งเสริมและ เอื้อต่อการเรียนรู้ สอดคล้องกับความแตกต่างผู้เรียนเป็นรายบุคคล สามารถแก้ไขปัญหาการเรียนรู้ สร้างแรงบันดาลใจส่งเสริมและพัฒนาผู้เรียนให้เกิดกระบวนการคิด ทักษะชีวิต ทักษะการทำงาน ทักษะการเรียนรู้และนวัตกรรม ทักษะด้านสารสนเทศ สื่อ และเทคโนโลยี กระตุ้นความสนใจใฝ่รู้ ใฝ่ศึกษา อบรมบ่มนิสัย ตลอดจนส่งเสริมให้ผู้เรียนเกิดกระบวนการคิด
1.8 อบรมพัฒนา ผู้เรียน
ด้านที่ 1 ด้านการจัดการเรียนรู้
1.8 อบรมพัฒนาผู้เรียน
ปลูกฝังค่านิยม และคุณลักษณะที่ดี เหมาะสมกับผู้เรียนให้เกิดขึ้นอย่างต่อเนื่องโดยสอดแทรกเข้าไปในเนื้อหาวิชา เสริมแรงเชิงบวกให้กับผู้เรียนให้ผู้เรียนสามารถเข้าใจและเกิดคุณลักษณะอันพึงประสงค์โดยคำนึงถึงความแตกต่างระหว่างบุคคล
1.8 อบรมพัฒนา ผู้เรียน
ด้านที่ 2 ด้านการส่งเสริมสนับสนุนการเรียนรู้
มีการจัดทำข้อมูลสารสนเทศของผู้เรียนและรายวิชา ให้เป็นปัจจุบันเพื่อใช้ในการส่งเสริมและสนับสนุนการเรียนรู้และพัฒนาคุณภาพของผู้เรียนให้เกิดประโยชน์สูงสุดในการจัดกิจกรรมการเรียนการสอนในชั้นเรียน อาทิเช่น ข้อมูลการวิเคราะห์ผู้เรียนเป็นรายบุคคล การจัดทำระบบดูแลช่วยเหลือนักเรียน งานธุรการในห้องเรียน
1.8 อบรมพัฒนา ผู้เรียน
ด้านที่ 2 ด้านการส่งเสริมสนับสนุนการเรียนรู้
มีการดูแลช่วยเหลือผู้เรียนอย่างเป็นระบบ โดยรวบรวมข้อมูลจากแบบบันทึกข้อมูลผู้เรียนรายบุคคล วิเคราะห์ สังเคราะห์ ข้อมูลของ ผู้เรียนเพื่อแบ่งกลุ่มของผู้เรียน ประกอบด้วย กลุ่มไว้ใจเป็นกลุ่มที่ ส่งเสริม,กลุ่มห่วงใยและกลุ่มใกล้ชิด คือผู้เรียนที่ต้องกำกับ ดูแลพฤติกรรมอย่างใกล้ชิด ตลอดจนออกเยี่ยมบ้านนักเรียน
1.8 อบรมพัฒนา ผู้เรียน
ด้านที่ 2 ด้านการส่งเสริมสนับสนุนการเรียนรู้
ร่วมปฏิบัติงานทางวิชาการและงานอื่นๆของสถานศึกษาเพื่อยกระดับคุณภาพการจัดการศึกษา ของสถานศึกษา โดยมีการพัฒนารูปแบบหรือแนวทางการดำเนินงาน ให้มีประสิทธิภาพสูงขึ้นและเป็นแบบอย่างที่ดี มีการวิเคราะห์หลักสูตรตามหลักสูตรแกนกลางการศึกษาขั้นพื้นฐาน ให้สอดคล้องกับหลักสูตรสถานศึกษา ที่เน้นผู้เรียนเป็นสำคัญและงานอื่นๆ ที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
1.8 อบรมพัฒนา ผู้เรียน
ด้านที่ 2 ด้านการส่งเสริมสนับสนุนการเรียนรู้
ใช้หลักกัลยาณมิตรและมีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี ประสานความร่วมมือ
กับผู้ปกครอง ภาคีเครือข่ายและหรือสถานประกอบการเพื่อร่วมกันแก้ไขปัญหาและพัฒนาผู้เรียน สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ทุกกลุ่มทุกเพศ และทุกวัยจึงได้รับการยอมรับจากผู้บริหารโรงเรียนผู้ร่วมงาน
เด็กผู้ปกครองและประชาชนทั่วไป
1.8 อบรมพัฒนา ผู้เรียน
ด้านที่ 3 การพัฒนาตนเอง
และวิชาชีพ